太湖县人民医院党委结合工作实际，以“八亮八比”为抓手，打好“亮比”组合拳，激活红色动力源，为医院高质量发展提供坚强的组织保证。

　　亮身份比忠诚，聚红色力量。制定“八亮八比”工作方案，在门诊大厅等显著位置公布“八亮八比”内容。各党支部明确学习方案内容，在门诊窗口、临床、医技科室等联系服务群众紧密的岗位，设置党员示范岗、党员先锋岗，开展设岗定责、承诺践诺等活动。

　　亮阵地比服务，优暖心措施。按照“六有”标准建设党员活动中心，根据支部活动需要中心随时开放，各党支部可在工作时间内外集中开展党建活动。打造无人值守模式的“党建书吧”，集阅览、休闲、文化墙等多元素于一体，为就诊人群休闲小憩提供便利，为党员群众带来了“红色文化”沉浸式体验，成为医院党建工作文化新阵地。

　　亮声音比能力，强理论武装。依托宣传栏、电子屏等载体，在门诊大厅等显著位置，循环播放展示党的创新理论和路线方针政策。将宣传与医院实践发展紧密结合，及时回应热点问题，解答群众问题困惑。

　　亮规矩比作风，扬清风正气。重“学”凝聚思想共识，深入开展党纪学习教育，院党委委员带队赴各支部开展调研指导，通过上党课解读《条例》23次。重“鉴”强化警示教育，通过集中观看警示教育片、通报典型案例、赴法院旁听受贿案庭审、利来国际app为新员工开展廉洁从业系列培训等方式，强化警示震慑作用。重“做”增强工作实效，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，利来国际app开展自查自纠，检视问题落实整改，建章立制十余项。组织召开供应商座谈会，签订了廉洁购销承诺书。重“效”强化作风建设，聘请行风监督员7名并召开相关会议，听取意见建议，利用满意度调查平台收集信息，推动“未诉先办”，让群众诉求“事事有着落、件件有回音”。

　　亮活动比执行，严组织生活。严格贯彻落实《关于进一步规范组织生活制度提升组织生活质效的通知》，在全院各党支部开展学习运用“黄铺经验”，开好开实“三会一课”，坚持规范开、带着问题开、发扬民主开、创新形式开。规范组织生活，向落实要质效，各支部每月上报学习运用“黄铺经验”成效表。

　　亮荣誉比成绩，立典型引路。在医院门诊大厅等显著位置展示优秀员、优秀党务工作者、“安庆好人”“太湖好人”等先进典型。

　　亮担当比奉献，利来国际app推暖心服务。成立党员志愿服务队，积极参与大型义诊服务、书记项目等活动，同时拓展服务边界，落实文明创建包保网格管理，进社区、进学校，参与交通管制等为百姓提供更便捷、更暖心的服务，目前党员参加各种志愿服务活动200余人次。

　　亮品牌比形象，重创新创造。深入实施基层党建“书记项目”和“书记领办事项”，推深做实“红色领航健康之路 医防融合整村推进”书记项目，2024年书记项目从慢病总额预付改革试点乡镇启动。

　　太湖县人民医院党委结合工作实际，以“八亮八比”为抓手，打好“亮比”组合拳，激活红色动力源，为医院高质量发展提供坚强的组织保证。