今年以来，榆林合力天芪生物公司始终筑牢安全发展底线，强化红线意识和底线思维，全面压实主体责任，让安全文化理念潜移默化地深入每一名职工的心中，大力营造“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚文化氛围。

　　基业长青，制度先行。安全制度体系建设一直是榆林合力天芪生物公司安全工作中的重要部分，形成了“领导重视，全员参与”的良好氛围。

　　该公司深入贯彻落实上级公司相关规定，先后修订印发了《安全生产（消防安全）责任制》《危险作业安全管理制度》《有限空间作业安全管理制度》等制度，通过建立健全《全员安全生产（消防安全）责任制》，进一步夯实各级管理人员、各职能部门、各岗位工种安全生产管理责任，并通过层层签订安全目标责任书，建立一级抓一级、层层抓落实的安全生产体系。

　　该公司结合企业实际，强化重大风险“网格化”管理，全面推行安全绩效考核，加强值班带班跟班管理，持续深入开展事故隐患专项排查整治、安全生产大检查等工作。同时，以职工个人、班组安全状况、安全目标管理情况等为依据进行考核，运用正向激励机制调动职工积极参与安全管理的热情，强化现场安全管理，营造职工自觉主动遵章守纪、关爱生命、关注安全的良好氛围。

　　榆林合力天芪生物公司将“开展安全培训教育，巩固安全生产理念”作为企业安全工作的重要抓手，通过班前会、安全培训、安全形势宣讲等途径，让安全意识在职工心中生根发芽。

　　该公司通过优化安全教育培训体系，完善公司安全培训教育制度，全面修订完善三级安全教育培训教材，做到培训有计划、有教材、有试卷、有考核，切实使安全培训系统化、规范化。通过组织职工定期接受岗前、在职安全教育，邀请行业专家、安排业务骨干定期进行安全专题讲座和专业培训；同时，规范全员培训考试流程，通过以考促学的方式，使广大干部职工迅速转变学习态度，提高全员综合技能，在公司范围内营造出“比学赶超”的浓厚氛围。

　　该公司严格落实年度教育计划，采取定期安全形势宣讲、事故案例警示、安全操作规程轮训等方式，引导职工树立正确的安全生产观念，不断增强安全意识，增强责任感和使命感；同时，以“重基层、强基础、抓重点、求实效”为目标，立足职工工作实际和需求，通过“一对一”技能帮教、岗位描述、技能比武等手段持续不断推进职工技能提升工程；同时，不断强化对技术骨干、技能大师的评选、聘任、考核等工作，为未来发展储备高精尖后备人才。

　　在繁忙的生产现场、洁净的办公楼内、醒目的建筑物外墙上处处张贴着简洁明了、发人深省的安全文化标语，公司上下一心、齐抓共管正在合力唱响安全生产的“主旋律”。

　　该公司建立了以微信公众号为核心，以人民交通网、中国农科新闻网等为重要补充的融合传播矩阵，不断拓宽宣传渠道；利用合力公司“百日安全”“安全生产月”等主题宣传栏目，使其成为推进安全生产、高质量发展各项工作的“春耕实践田”。同时，采取通讯报道、典型人物、微视频、主题海报等形式，多角度展现安全生产各项成果、取得的经验和重要意义，助力企业安全生产文化入心化行。

　　该公司将安全文化教育从室内拓展到室外，制作并安装安全文化相关的宣传标识、宣传栏、安全角、利来国际平台广告牌、文化长廊等，利用“秦创原—子洲县中药材两链融合试验示范区”项目安装立柱式广告牌，打造线下安全文化宣教阵地。同时，通过定期更新安全标语和横幅、利来国际平台张贴安全海报、发放安全宣传单等方式，将先进安全管理理念和方法延伸、拓展、覆盖到岗位，让安全文化以润物细无声的方式“渗入”日常生活中，打造安全文化风尚。

　　下一步，榆林合力天芪生物公司将继续以安全文化为主体，以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，不断创新，继续努力，为公司持续、稳定、高质量发展保驾护航。